Если при работе по трудовому договору не выплачивают зарплату уже в течении 4 месяцев. И можно ли получить какую-либо компенсацию.

Обращайтесь с иском в суд и пишите жалобу в гос. инспекцию труда и прокуратуру. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм-ст.236 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Подавайте исковое заявление в суд. Зарплату за сентябрь и более ранние можете уже не получить, так срок на обращение в суд по требованиям, возникшим до 03.10.2016 г. - 3 года. По более поздним - 1 год. Торопитесь.

Если вы еще не уволились, то вы можете обратиться в суд за взысканием, а параллельно написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можете попросить взыскать моральный вред.