Как реагировать на требование дополнительной работы без увеличения заработной платы в должности заведующего отделением?

15.01.2017, 07:59

• г. Санкт-Петербург

Меня, как заведующего отделением, обязали без увеличения оплаты работать ещё на 1/2 ставки (без изменений условий в трудовом договоре и при отсутствии эффективного контракта) Посоветуйте, что делать?

Читать ответы (4)

Изменение условий трудового договора
Изменение трудового договора
Трудовой договор и контракт

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

15.01.2017, 08:01,

г. Ижевск

Здравствуйте! Пишите заявление на отказ от дополнительной работы, не обусловленной условиями трудового договора на основании ст.60.2 ТК РФ,или требуйте доплаты. При необходимости обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Васильева Т. Г. 4.8

15.01.2017, 08:02,

г. Кемерово

С распоряжением (приказом) обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, можно также в прокуратуру. Но увеличение объема работы должно быть зафиксировано в документе.

Спросить

Адвокат

Разборов А. В. 4.8

15.01.2017, 08:04,

г. Ростов-на-Дону

Обязать Вас делать работу, не обусловленную трудовым договором не могут. Обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. Предварительно объясните это работодателю.

Спросить

Юрист

Стюф В.Г. 4.7

15.01.2017, 08:11,

г. Санкт-Петербург

А Вы сами что хотите остаться на прежнем месте работы или уволиться по собственному желанию по просьбе работодателя? Конечно вы имеете полное право обратиться в прокуратуру, в комитет по труду с жалобами, но вы останетесь без работы. Лучше всего договориться с начальством, но выбирать вам. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как реагировать на требование дополнительной работы без увеличения заработной платы в должности заведующего отделением?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов