Неформальная работа общественного фонда - без трудового договора с директором, но совещание по правомочности подписи и печати Председателя Собрания Учредителей

Нет средств на оплату труда директора - правомочие собрания Учредителей в ситуации

Бщественный фонд зарегистрирован год назад, но трудовой договор с директором не заключен, так как нет средств на оплату его труда. Работа фонда сводится к бесплатным консультациям и хождению по кабинетам власти. Скажите, правомочно ли собрание Учредителей доверить право подписи и печать Председателю собрания Учредителей, до момента подписания трудового договора с директором?

Читать ответы (1)

В силу закона об ООО ст. 40 договор с избранным директором подписывает председатель или уполномоченное лицо.

Собрание участников ООО избрало единоличный орган-директора. В силу сложившихся обстоятельств директором избран тот же человек, который на собрании был избран председателем собрания. В силу закона об ООО ст. 40 договор с избранным директором подписывает председатель или уполномоченное лицо. Собрание не избрало уполномоченное лицо для подписания трудового договора с избранным директором. Таким образом, в силу сложившихся на данном собрании обстоятельств, трудовой договор с двух сторон и от имени ООО (в лице председателя) и от имени вновь избранного директора подписывает одно и тоже лицо. Вопрос-не вступает ли данная ситуация в противоречия со ст. 182 п.3 ГК РФ. Так как по нашему мнению председатель собрания является представителем ООО в лице его собрания, которое является высшим органом юридического лица (ООО).

Читать ответы (1)

Возможно ли учредителю заключить трудовой договор с самим собой в качестве председателя собрания учредителей ООО?

Обьясните пожалуйста ситуацию. Может ли один из учредителей как председатель собрания учредителей заключить трудовой договор сам с собой и если нет если ли конкретный запрет на это, т.к.я нашла только запрет на заключение хозяйственных договоров, т.е. там не может в одном документе стоять 2 подписи одного человека (ст.182 ГК РФ). Меня интересует есть ли конкретный запрет на подпись председателя собрания учредителей трудового договора с самим собой. В.Законе об ООО сказано что подписывает трудовой договор либо председатель собрания учредителей либо один из учредителей по решению собрания и никаких оговорок насчет совмещения нет.

Читать ответы (1)

Садоводческому товариществу необходима Ваша консультация.

Садоводческому товариществу необходима Ваша консультация. На общем собрании товарищества был переизбран председатель, избранный год назад и зарегистрированный в государственном реестре юридических лиц. Кворума не было. Подписи собирались позднее. Некоторые подписи поддельные. Председатель собрания и секретарь не являются членами товарищества. Намеченная правлением повестка дня собрания не соблюдалась и никакая повестка дня не обозначена в протоколе. На основании протокола собрания, НЕ ЗАВЕРЕННОГО подписью председателя и печатью товарищества, налоговая инспекция произвела ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЮ товарищества, взяв штраф в 5000 рублей. Прежний председатель отказался передавать дела (документацию и печать) новому председателю, посчитав собрание незаконным, а порядок перерегистрации не правомерным. Новый председатель изготовила ВТОРУЮ ПЕЧАТЬ товарищества. Подскажите, пожалуйста, каков порядок разрешения такой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

У нас собрание 17 акционеров решило назначить директора, а ТК требует заключения трудового договора - как поступить?

Скажите, кто должен подписывать трудовой договор с директором ЗАО? У нас собрание 17 акционеров решило назначить директора, а ТК требует заключения трудового договора - как поступить? Может его должен подписать председательствующий собрания? Совет директоров у нас не предусмотрен. Спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Отсутствие трудового договора - могут ли убрать генерального директора?

Являюсь одним из трех учредителей и генеральным директором по протоколу общего собрания. В Уставе написано: 4.23. В качестве единоличного исполнительного органа Общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного ст.42 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Трудовой договор с Генеральным директором от имени Общества подписывает Председатель Общего собрания участников, если это не поручено Общим собранием участников другому лицу. Общее собрание участников Общества вправе в любое время освободить Генерального директора от занимаемой должности с одновременным расторжением трудового договора в порядке, установленном законодательством РФ. Фактически со мной не был заключен трудовой договор уполномоченный по протоколу вторым из трех учредителей. То есть трудового договора нет, но я по выписки генеральный директор. Могут ли меня убрать как генерального директора, если в Уставе указана одновременность двух действий - решение Общего собрания + прекращение трудового договора, но трудового договора нет? Прощу вас помочь! С Уважением, Максим.

Читать ответы (22)

Неизвестный размер зарплаты председателя - кто должен устанавливать вознаграждение?

Сложилась такая ситуация, что о размере заработной платы у председателя никто не знает, на общем собрании никогда не принималось решение по поводу зарплаты (вознаграждения) председателя. В связи с чем, был направлен запрос председателю о раскрытии информации по фонду заработной платы. Спустя время, написал ответ, что фонд оплаты труда утверждался общем собранием. Правление заключило с ним ТД и назначило ему зарплату. Размер раскрывать не обязан. (идите лесом). Могу согласиться с тем, что между правлением и председателем заключен трудовой договор, однако, правомочно ли правление устанавливать зарплату или все таки Общее собрание должно устанавливать зарплату (вознаграждение) с отдельной стройкой в смете? Спасибо!

Читать ответы (9)

Нарушение устава СНТ - являются ли трудовые договора председателя и бухгалтера действительными?

Председатель и бухгалтер являются членами СНТ. В уставе нашего СНТ прописано, что все работы проводятся на гражданско-трудовых отношениях. Но председатель и бухгалтер работают по трудовому договору. Решение это не выносились на общее собрание и приняли они его самовольно! Так же в нашем уставе, прописано что определение условий и оплаты труда входить в кампитенцию общего собрания. Но это не обсуждалось на общем собрании и в протоколе общего собрания это не прописано. Являются ли в таком случае трудовые договора председателя и бухгалтера действительными?

Читать ответы (3)

Вопросы, связанные с голосованием директора-неучредителя на собрании ООО и его участие в протоколе

По закону об ООО собрание открывается лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества – директором. Может ли он, не являясь учредителем (не имея доли) голосовать на собрании? Нужно ли вносить его в протокол собрания, если тема собрания - принятие его в состав учредителей, путем увеличения им уставного капитала?

Читать ответы (1)

Борьба за права собственников - как сменить незаконного председателя ЖСК в МКД?

МКД управляется ЖСК. 3 года назад к власти незаконно (без собрания) пришел председатель. Деятельность в ЖСК не ведется, только сбор денег и списание их на зарплату и бензин председателя. Жители инициировали собрание по смене председателя. Одновременно председатель решил оформить свое собрание и подделывает бюллетени от лица жителей МКД. Как защитить права собственников и сменить председателя? Может уже пора подать иск в суд или дождаться результатов собраний?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неформальная работа общественного фонда - без трудового договора с директором, но совещание по правомочности подписи и печати Председателя Собрания Учредителей

Таганрог - онлайн услуги юристов