Вопросы о невыборе подходящей воинской должности и предложении увольнения - правомерные действия командования?

Налицо нарушение прав: вас не могли сокращать. Пока вы признаны ограниченно годным. Сами не пишите ничего пока. У вас вдвойне сложная ситуация, потому что военная служба. Нужно читать условия вашего контракта и Порядок проведения организационно-штатных мероприятий.

Если в части проводились орг.-штатные мероприятия и занимаемая вами должность была сокращена, то никаких нарушений со стороны командования по выводу в распоряжение нет независимо от вашей категории годности к военной службе.

Согласно пункту 13 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы назначение назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится либо в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия), либо по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями.

В соответствии с пунктом 5 указанной статьи назначение военнослужащего на воинскую должность производится в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные настоящим Положением.

Других оснований для назначения на высшую воинскую должность не предусмотрено, таким образом, если командование не видит смысла в вашем продвижении по службе, то вы имеете право подать рапорт о рассмотрении своей кандидатуры на вакантную воинскую должность, а командир на основании решения аттестационной комиссии примет по нему решение. Пока вы не подавали такого рапорта, то и обжаловать по сути нечего.

В случае, если в течение 6 месяцев после вывода в распоряжения вас не назначат на должность, то вы будете иметь право уволиться, выбрав основания либо по ошм, либо по состоянию здоровья.

Соответственно до ошм вы занимали должность, замещаемую офицерами или прапорщиками, раз вас до сих пор не уволили по состоянию здоровья. Если не так, то непонятно бездействие командования по вашему увольнению.

Спасибо огромное за ответ, а то в городе не одного военного юриста нет. Но хотелось бы по конкретнее, со ссылкой на НПА. Контракт обычный (куда Родина пошлет ПС). Заранее благодарен.