Отказ в оплате неиспользованного отпуска после декретного отпуска - правомерность решения комиссии
После окончания декретного отпуска по достижению ребенка трех лет брала неиспользованный отпуск, но мне его не оплатили ссылаясь на то, что дохода за последние два года не было расчитывать не из чего. Правы они.
Действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 114 и 260 ТК РФ.
СпроситьЕсли Ваши отношения с работодателем регулируются ТК РФ, право на оплачиваемый отпуск не зависит от доходности предприятия. Если же на других основаниях, то нужно смотреть Ваши прав, зафиксированные в договоре о приёме на работу.
СпроситьКонечно, неправы, но в части оплаты. Отпускные рассчитываются по среднему заработку за период в 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Однако в случае отсутствия в этом периоде фактически начисленного заработка, берётся предыдущий период равный расчетному, в котором такой заработок был. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Ст. 139 ТК РФ.
А вот В части его наличия (неиспользованного отпуска) утверждать без нужной информации что либо нельзя. Нужно смотреть, за какой период вы уже ранее использовали ежегодный отпуск с учётом того факта, что период отпуска по уходу за ребёнком в стаж, дающий право на отпуск не включается. Ст. 121 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Возможно ли использовать неиспользованный трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при досрочном
Возможно ли использовать неиспользованные отпуска предшествующих двух
Увольнение после декретного отпуска - какие выплаты полагаются?
Ограничения на отпуск после декретного отпуска - опыт сотрудницы ОАО РЖД
