Вопрос о удержании части заработной платы при предоставлении декретного отпуска

16.01.2017, 11:59

• г. Санкт-Петербург

Работаю в ООО 3 месяца. С 14 марта выхожу в декретный отпуск. Вычитала в ТК, что беременным могут предоставить очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, даже не отработав пол года в организации.

Директор консультировался с бухгалтером, и согласился подписать мое заявление.

НО сказал, что т.к. я не планирую возвращаться после выхода из декрета на работу, то он удержит у меня из заработной платы часть денег, которые за те дни которые он предоставит, но те которые я не отработала.

Скажите пожалуйста, правильно ли это? Я же совсем копейки получу зп.

Читать ответы (2)

Предоставить оплачиваемый отпуск
Очередной оплачиваемый отпуск
Отпуск 28 календарных дней

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

16.01.2017, 12:04,

г. Москва

Добрый день!

Нет.

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

16.01.2017, 12:21,

г. Москва

Это незаконно. Обязаны предоставить и оплатить полный отпуск в соответствии со ст. 122, 260 ТК РФ. А кто и что сегодня планирует, а завтра не планирует значения не имеет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO