Что делать если работодатель отказывается платить полную сумму заработной платы? Т.к я работаю не официально соответственно трудового договора не заключала!
Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Подавайте заявление о предоставлении приказа и трудового договора. Потом в суд ст. 392 ТК РФ.
Спросить
В суд подавайте исковое заявление о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Срок обращения в суд по требованию о взыскании зарплаты сейчас 1 год, а по долгам, возникшим до 1=03.10.2016 г. - 3 месяца.
Спросить
А если нет трудового договора) если его вообще не заключали?) что тогда?
Спросить
Считается, что если работник приступил к работе, то трудовой договор можно считать заключенным. Через суд признается этот факт и взыскивается зарплата.
Спросить
