Нарушение норм условий труда и двуличное руководство - Как прекратить данный беспредел?
• г. Уфа
Ст 163 ТК, работодатель не обеспечил нормальные условия труда, не работает светильник, где рабочий компьютер, а также в подсобном помещении. Сама руководитель о своих подчинённых распрострает не достоверные сведения, рассказывая одной одну историю, другой - другую историю, вообще ведёт себя двулично, на работе ищет подруг, а не коллег. Двуличностью довела сотрудников др увольнения. Я не могу " пахать" одна за всех. Как остановить этот беспредел?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
19.01.2017, 16:10,
г. Краснодар
Добрый день. Для этого вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию а также прокуратуру чтобы в отношении работодателя провели проверку. Всего хорошего вам.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Олег
22.01.2015, 09:56
Отсутствие естественного освещения на работе - какие права на компенсацию имеют сотрудники и как они могут защитить свои интересы?
Читать ответы (22)
Елена
04.06.2019, 08:20
Отсутствие душа для оперативного персонала в энергосетевой компании - нарушение норм и правил?
Читать ответы (6)
Сергей
03.07.2016, 14:59
Работнику не предоставлены нормальные условия труда на рабочем месте. Имеет ли он право приостановить работу?
Читать ответы (2)
Константин
30.08.2019, 09:30
Вопрос - Можно ли покинуть рабочее место, если работодатель не обеспечил необходимые условия?
Читать ответы (3)
Александр
27.09.2016, 23:18
Работодатель не обеспечил инструментом и запасными материалами и требует выполнить работу.
Читать ответы (1)
Софья Ильинична
12.12.2016, 14:24
Обязан ли работодатель предоставить компьютер и принтер работнику?
Читать ответы (3)