Права и возможности работника-инвалида при работе в условиях вредного труда
Имеет ли право работник-инвалид работать на работе с вредными условиями труда, обязателен ли перевод на другую вакансию, если сотрудник не согласен, то какие варианты... имеем право расторгнуть с ним трудовой договор?
Если работник имеет инвалидность то работать он может если у него нет противопоказаний по состоянию здоровья. Надо соответственно попросить у такого работника карту реабилитации и там указаны рекомендации по работе. Кроме того рабочее место следует аттестовать определив класс вредности. Если по состоянию здоровья из врачебного заключения будет следовать что ему нельзя работать и он откажется от перевода на работу соответствующей его медицинскому заключению то только тогда с ним трудовой договор можно расторгнуть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация