Надо написать жалобу на работодателя из-за несправедливого удержания зарплаты и попытки приписать пропавший товар
Я уволился с кампании в которой был устроен официально, проведя ревизию была выявлена небольшая недостача товара, с которой я полностью согласился и готов был возместить убытки за счет своей з/п. За день до начала ревизии, с моего склада перемещали группу товаров по накладной, с одного склада на другой. Собрав товар по накладной, в накладной стоит роспись водителя, что он забрал у меня товар. На следующий день после ревизии, мне сообщили, что по мимо недостачи после ревизии, с меня еще будет удержано группа товаров которую они не смогли найти в перемещении, которое я создавал днем ранее. Я предоставил им документальное подтверждение в виде накладной с росписью водителя, что он принял у меня товар и забрал с моей торговой точки, но они отказываются признавать меня не виновным, утверждая со слов водителя, что он не пересчитывал товар, а просто погрузил его в машину и отвез на другой склад и не помнит был пропавший товар в машине или не был, и, что кроме моего склада и машины водителя товар больше деться никуда не мог. Со слов работодателя, я должен самостоятельно разобраться с водителем и определить, с чьей з/п списывать пропавший товар. Я в затруднительном положении, ведь у меня есть доказательства того что товар у меня забирали, а их просто не принимают в расчет, плюс ко всему, я написал заявление об увольнении и передал склад другому человеку и теперь никакого отношения больше к капании не имею, но расчет з/п и отпускных так и не получил.
Пообщавшись с бухгалтером кампании где работал, получил такой ответ, что директор ждет что я признаюсь в том что я сам взял товар, чтобы он смог спокойно списать его с моей з/п. Вопрос у меня в том что я не знаю в куда обратиться чтобы написать жалобу на своего работодателя, за то что он пытается приписать мне пропавший товар и задерживает выплату з/п?
Здравствуйте! Ничего не платите, пусть работодатель обращается в суд и доказывает, что ущерб нанесен по Вашей вине. По поводу выплаты заработанной платы, обращайтесь в суд и одновременно с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьПишите жалобу в гос. инспекцию труда и прокуратуру.
ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.СпроситьДо принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 432 Поиск Регистрация