Сроки оспаривания дисциплинарного взыскания - трудовая инспекция или суд, и когда работодатель должен уведомить сотрудника

20.01.2017, 00:26

• г. Москва

В какие сроки можно оспорить дисциплинарное взыскание от работодателя? Где именно? В трудовой инспекции или в суде? И в какие сроки работодатель обязан ознакомить сотрудника о наложении дисциплинарного взыскания?

Читать ответы (3)

Дисциплинарное взыскание работодателя
Сроки дисциплинарного взыскания
Работодатель обязан

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

20.01.2017, 00:29,

г. Санкт-Петербург

В какие сроки можно оспорить дисциплинарное взыскание от работодателя?-Как правило дается три месяца на это. Либо также имеете право обратится в ТИ.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

20.01.2017, 00:30,

г. Уфа

Добрый вечер. Дисциплинарное взыскание лучше и эффективнее всего обжаловать в судебном порядке. Срок для обжалования составляет три месяца с даты ознакомление с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

20.01.2017, 00:31,

г. Архангельск

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Можете обжаловать в суд в течении трех месяцев со дня когда Вам стало известно о вынесении дисциплинарного взыскания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки оспаривания дисциплинарного взыскания - трудовая инспекция или суд, и когда работодатель должен уведомить сотрудника

Москва - онлайн услуги юристов