Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы
Ильясов А.А!
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Комментарии к статье 108 ТК РФ. Изменение времени обеда на работе.
Если обеденный перерыв не включён в рабочее время, а, потому, не оплачивается, то сотрудник вправе распорядиться временем на отдых по своему усмотрению. Он может уйти с работы без каких-либо уважительных причин, и такой уход нельзя признать отсутствием на рабочем месте.
При работе с 8.00-17.00 необходим перерыв, а при работе с 8.00 — 13.00 можно обойтись и без перерыва. Или поставить перерыв с 13.00 — 13.30?
Можно ли сделать так, что обеденный перерыв не был включен в рабочее время? Договориться возможно?
Можно ли сделать так, что обеденный перерыв не был включен в рабочее время? Договориться возможноНа некоторых предприятиях так и делают. Спросить
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 430 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Вычитывается ли время обеда из рабочего времени сторожа если он работает в ночь?
Сторожеская работа на 12 часов - законно ли ставить час на отдых и прием пищи?
Законно ли заставлять отрабатывать время на обед и перекуры в выходные дни на работе и урезать зарплату?
Через сколько часов после суточного дежурства можно привлекать работника к работе.
Перерыв для отдыха и питания по ст. 108 ТК РФ - можно ли увеличить его продолжительность без согласия работника?
Где прописано что при суточном графике работы, работнику положено 4 часа на отдых?
