1. Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком, если жена не работает?\n2. Возможно ли получение выплат по беременности и родам, если жена не работает?\n3. Влияют ли выплаты по уходу за ребенком на суммарный доход с

21.01.2017, 08:08

• г. Краснодар

1.Жена официально не работает, у нее вторая беременность. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком, если она не работает. Или ей нужно официально оформиться на работу для этого? Каким законом это регламентируется?

2. Если жена не работает, то в отпуск по беременности и родам она не может уйти и получить выплаты на это?

3. Учитывает ли Сбербанк выплаты по уходу за ребенком в сумарный доход семьи.

4. Сохраняется ли за мужчиной место работы, когда он находится в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли он право написать заявление на отпуск на полгода, затем выйти на работу на полгода, а после опять уйти в отпуск на полгода. И когда мужчина имеет право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком - сразу после рождения или после окончания у жены отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком
Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Прохорова А. Р. 4.6

21.01.2017, 08:19,

г. Бавлы

Вся загвоздка в том, что

жена не работает

, поэтому Вы уйти в отпуск по уходу не сможете.

Мето работы сохраняется, однако это не для Вас, поскольку Вам отпуска по уходу не дадут.

Спросить

Юрист

Кондратьев Д. А. 4.8

21.01.2017, 08:43,

г. Кемерово

Доброго времени суток! Чтобы получить отпуск, пособие по уходу за ребенком, а также компенсацию по уходу за ребенком до трех лет отец или иной родственник, опекун должен, в частности, представить работодателю;

- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат);

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;

- справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать не работает (не служит) либо обучается, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Краснодар - онлайн услуги юристов