Вера
09.09.2016, 10:38
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Читать ответы (1)
Вопрос такой: в 2016 г сотрудница не использовала половину отпуска, на 2017 г составлен график отпусков куда забыли включить оставшийся период за 2016 г, вправе ли руководство отказать использовать оставшийся отпуск в 2017 г обьясняя это тем, что не заложено финансирование этой части отпуска. Спасибо.
Приоритетным, все таки, является неиспользованная часть отпуска, которую необходимо отгулять, а не бумага, где отсутствует право работника на отпуск. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
