Как грамотно организовать переезд и сохранить права и льготы в декрете по уходу за ребенком
Обращаюсь за помощью. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (1 год 9 мес). Живем в Кисловодске (временно), сейчас с мужем уезжаем во Владивосток, так как он нашел там работу. Планируем второго ребенка пока в декретном. Как мне грамотнее поступить в пользу своих интересов, чтобы ничего не потерять.
Если я уволюсь сейчас здесь, то как мне потом уходить и откуда в декрет по уходу за вторым ребенком? Куда нести документы? Кто мне будет выплачивать деньги? И потеряю ли я те деньги, которые могу здесь получить, будучи в декретном с первым (т.е. я должна получить такую же сумму за 6 мес как и с первым, и потом детское пособие из расчета моей прежней зарплаты).
Либо мне не увольняться отсюда, но тогда как быть, как предоставлять справки в отдел кадров? Владивосток и Кисловодск очень далеко друг от друга чтобы фактически самой явиться.
Прошу у Вас помощи.
Доброго времени суток! Советую вам не увольняться с прежнего места работы чтобы получить все необходимые пособия. Направить документы Вы можете заказным письмом.
СпроситьДоброго времени суток!
Нет никакой необходимости увольняться с работы. Справки и другие документы можно предоставлять почтой.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьВам лучше не увольняться предоставлять справки в отдел кадров вы можете почтой. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст.256 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация