
Могут ли меня уволить без письменного предупреждения во время декретного отпуска в банкротной организации?
Я нахожусь в декретном отпуске. Наша организация с июня 2016 объявлена банкротом. Декретные выплачивает ФСС. Наши трудовые находятся у конкурсного управляющего. Стало известно, что в феврале должны нас уволить, я это услышала от моих коллег-декретниц.. Одно но-все получили письма за 2 месяца об увольнении, мне до сих пор ничего не приходило. Что ждать мне от организации? Меня могут уволить без письменного предупреждения? По хорошему нас должны сократить в связи с ликвидацией организации и выплатить нам все. Далее наверное вставать на учет в соцзащиту для остальных выплат?
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Серпухов - онлайн услуги юристов
