Необходимость сбора новых согласий на обработку персональных данных при переименовании должностей и организации, а также требования к подписи сотрудников под положением о обработке данных
Обязаны ли собирать новые согласия на обработку персональных данных если в организации произошло переименование некоторых должностей и переименование самой организации? И должны ли сотрудники росписоваться под положением об обработке персональных данных? Заранее спасибо.
Работники должны под роспись знакомиться со всеми локальными нормативными актами как перед подписанием трудового договора, так и в процессе работы в случае их изменения или введения новых. Переподписание согласия на обработку персональных данных от работника занимающего должность под другим наименованием и/или работодателем с другим наименованием необязательно, но тоже не помешает.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Обязательно должны. Если ВЫ не дадите такого согласия, за Вас не смогут перечислять налоги в налоговую и пенсионный фонд, так как нужно использовать Ваши персональные данные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Где найти текст требований модераторов ВКонтакте для соглашения об обработке персональных данных
Передача персональных данных собственников УК без их согласия - законность и возможные случаи
Как собирать персональные данные в рамках дня открытых дверей в университете - юридические аспекты и требования
Как прекратить назойливые звонки МФО при процедуре банкротства и на какие законы можно ссылаться?
