Вопрос от военнослужащего контрактной службы - как перенести основной отпуск, если возникли проблемы с учебной сессией?
Я военнослужащий контрактной службы, у меня такой вопрос, я ушел в отпуск 5 числа этого месяца на 25 суток т.е по 30 число, но мне позвонили с университета и сказали что у меня сессия начинается с 10 числа этого месяца, а не как говорили до этого с 1 февраля! Что мне делать, получается я в один месяц в два отпуска сходил? Можно ли мой отпуск основной перенести на следующий месяц?
Для разрешения данного вопроса Вам необходимо обратиться с рапортом на имя начальника воинской части и соответственно в отдел кадров.
Спросить
Начальник участка, зная, что у меня в начале февраля начинается учебная сессия, поставил мне на февраль, на период сессии, основной отпуск! Могу ли я отказаться от основного отпуска, так как у меня будет учебный отпуск?
Добрый день.
Вам не имеют право ставить основной отпуск в период учебного отпуска. Основной отпуск вам обязаны перенести.
СпроситьЯвляюсь ветераном боевых действий. Необходимо взять отпуск на два месяца. Можно ли взять отпуск 35 суток за свой счет, высчитать какого числа они истекают и с этого числа взять основной отпуск. При условии, что писать заявления на данные отпускабуду в один день.
Здравствуйте. С работодателем (конкретно начальник) сложилась следующая ситуация. С 29 января 2018 года у меня начинается сессия (первое высшее образование, сессия оплачиваемая), я сообщил об этом руководству (как порядочный работник). Месяц назад мы записывались на отпуска на 2018 год и я записался на июнь/июль. Мой непосредственный начальник, располагая сведениями о моей сессии, преднамеренно определил мне отпуск с 1 февраля, что бы на сессию я пошёл в отпуске, а на следующую не ходил вообще под угрозой увольнения или понижения в должности. Очередной отпуск закончится после окончания сессии, сессия, соответственно, начнётся раньше.
Как должен решаться подобный вопрос? Переносится ли основной отпуск, если отпуска совпадают? Оплачиваются ли оба отпуска, если они совпадают? Могу ли я на законных основаниях перенести очередной отпуск на работе по своему желанию на другой любой месяц, если он уже определён по графику?
Благодарю за консультацию.
При получении образования соответствующей ступени впервые согласно ст.173, 174 и 177 Трудового кодекса РФ по заочной или очно-заочной форме обучения работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий Евгеньевич!
При наличии справки-вызовы на сессию, Вам предоставляется учебный отпуск, а очередной отпуск может представляться вслед за сессией.
И на вторую сессию у Вас также есть право на учебный отпуск, согласно ТК РФ.
СпроситьЯ нахожусь в основном отпуске, в середине отпуска у меня начинается сессия (учусь на заочной форме обучения в университете), оформляю учебный отпуск, который оканчивается после основного. Вопрос: могу ли я приостановить свой основной отпуск на время учебы, и если да, то на какой закон мне ссылаться? (в кадрах мне ответили, что основной отпуск мне продлён не будет, так - как "отпуска не накладываются друг на друга"
В Вашем случае работодатель обязан прервать ваш очередной отпуск и предоставить ученический. И ни каких особых законов по этому поводу не предусмотрено. Просто ученический отпуск относится к гарантиям и компенсациям, и работодатель не вправе лишать Вас права на гарантированный законом ученический отпуск.
В случае отказа работодателя предоставлять Вам ученический отпуск, в период вашего очередного отпуска или после него, обращайтесь в трудовую инспекцию, они быстро поставят на место работодателя.
СпроситьС 11 мая 2011 года я ухожу в декретный отпуск, я являюсь заочницей государсвенного университета сессия начинается с 6 июня 2011, до этого работодатель мне оплачивал учебный отпуск по справке-вызову. У меня такой вопрос могу ли я требовать оплату учебного отпуска, если на период сессии буду находится в декретном отпуске?
Я военнослужащий контрактной службы. Допустим меня сегодня рассчитывают в отпуск, вопрос когда он начинается? Сразу после расчета или со следующих суток!
ТЗОТ РФ статья 173. Положен отпуск перед диссертацией для магистров 4 месяца. Во время этого отпуска сессия. Декан не хочет выдавать справку-вызов. Мотивируя, тем что он вычел один месяц, который дается на госэкзамены (у меня нет госэкзаменов) и оставшееся время как раз совпадает с временем сессии. Как увеличить продолжительность преддипломного отпуска? Т.е. я хочу что бы рассчитывался отпуск так 4 месяца (отпуск преддипломный отпуск) - 1 месяц (отпуск на госэкзамены) + 50 дней на сессию.
Здравствуйте. Требуйте от него предоставления справки -вызова, при отказе - подавайте жалобу в департамент образования.
СпроситьСкоро у меня отпуск на работе. В середине отпуска у меня сессия в техникуме (я учусь по специальности, по которой работаю после ПТУ). В техникуме мне дали справку-вызов о сессии. Вопрос: Продлится ли мой основной отпуск после сессии? Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.
Нет не продлевается.
ТК РФ - Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Здесь ваш случай не предусмотрен.
Постарайтесь заранее перенести основной отпуск или присоединить к учебному.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Удачи.
СпроситьМой молодой человек служит в армии по контракту (он офицер - закончил военное училище и продолжил службу), два года назад поступил в гражданский университет РГГТУ на заочное отделение (1 высшее), сессия два раза в год каждая примерно по месяцу, раньше его отпускали на всю сессию и давали отпуск как положено (месяц), теперь просят чтобы дни которые положены на одну из сессий он брал из отпуска, т.е. половина отпуска должна уйти на одну из сессий, в итоге весь отпуск получиться всего лишь две недели! Имеют ли право они так делать? Заранее БЛАГОДАРЮ!
В соответствии с п. 1 ст. 43 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на образование. Особенности реализации этого права для военнослужащих установлены ст. 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Согласно п. 3 этой статьи Закона ограничение на обучение в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования установлено только для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам и сдачи вступительных экзаменов в адъюнктуру и военную докторантуру, а также для сдачи вступительных экзаменов при поступлении в образовательные учреждения профессионального образования и экзаменов в период обучения в них в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации п.6 ст.11 ФЗ.
Таким образом, решение командования об обучении за счет основного отпуска не основано на законе и должно быть обжаловано.
Предлагаю вашему молодому человеку обратится в прокуратуру или в военный суд для установления справедливости.
СпроситьМожно ли написать заявление на ученический отпуск позже, чем начало сессии? У меня сессия начинается 23 числа, но на работе 23 и 24 числа выходные, отпуск длится 10 дней. Могу ли я написать с 25 числа, так же на 10 дней уч. Отпуска?
Здравствуйте. Написать на начало ученического отпуска можете с любой даты, позже чем указано в справке. Но, отпуск не удилинся от этого. Он предоставляется на ПЕРИОД сессии, а не на определенное количество дней. Конец отпуска = концу сессии.
Спросить
