Нарушение зарплатных обязательств - как защитить свои права и доказать свою работу

• г. Москва

Устраивался на работу обещали 80 тыс. рублей, на испытательный срок 70 тыс. рублей на один месяц, по итогу отработал месяц заплатили 15 тыс., в трудовую никаких записей не вносили, заставили подписать гр. правовой договор, что делать и как с этим бороться? Реально ли что то доказать, документы (доверенности, и прочее, что я работал есть). Зарплату выдали по расходнику.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Подавайте в суд.

Спросить

Вы можете претендовать только на ту сумму, которая указана в вашем договоре. Устные договорённости никакой юридической силы не имеет.

Спросить

Валерий, факт трудовых отношений доказать возможно, проблемы будут с доказыванием размера заработной платы. Обратитесь к юристу/адвокату с гражданско-правовым договором и иными документами, которые у Вас имеются - для оценки перспектив обращения в суд.

Спросить

Здравствуйте. Да, доказать реально. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать не выплаченные денежные средства. Подобная практика имеется.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Алена
05.03.2018, 16:39

Обман при устройстве на работу поваром - низкая зарплата, ученический договор и увольнение после месяца

Устраивалась на работу поваром, на словах пообещали зарплату 25000 рублей, заставили подписать ученический договор со стипендией 2000 рублей. Отработав месяц мне заплатили 2000 рублей и уволили. Что делать?
Читать ответы (2)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Александр
27.06.2015, 15:02

Как вернуть неоплаченную зарплату после увольнения из неофициальной работы

Отработал на предприятии месяц и уволился. Зарплату не заплатили, сказали я же неофициально устроен был (хотя когда устраивался сказали, что испытательный срок 3 месяца и оформления нет) что мне делать, чтобы мне отдали зарплату, заранее спс.
Читать ответы (1)
Кристина
03.08.2016, 23:41

Проблемы с оформлением трудового договора и несоответствие выплаты заработной платы - что делать?

Я проработала три недели у работодателя, мне постоянно обещали оформить трудовой договор, так и не оформили, я решила уйти от такой работы! Юна испытательный срок обещали 30 тысяч, я отработала 12 дней из 21! Мне заплатили 10 тыс 142 р, а должны были 17 тыс 142 р! Что мне теперь делать? У меня есть документы и рабочая почта этой фирмы, как доказать что я там отработала, и забрать свои заработанные деньги.
Читать ответы (1)
Алёна
16.03.2014, 14:02

Невыплата заработной платы за испытательный срок - как решить данную проблему?

Устроилась на работу, проработала на испытательном сроке два месяца, оформилась постоянно, зарплату выплатили за один месяц постоянной работы, а за испытательный срок за два месяца уже как почти два месяца как работаю официально не заплатили, как мне решить этот вопрос?
Читать ответы (1)
Ира
15.03.2010, 13:11

Работник частной химчистки - без выплаты зарплаты и утерянного стажа. Как вернуть хотя бы деньги?

Устроилась на работу в частную химчистку. Трудовую книжку забрали и сказали, что оформят как положено. Отработала три месяца и ни разу не получала зарплату, всё обещали что вот-вот выплатят. В итоге отправили в отпуск без содержания, в это время набрали других работников, трудовую вернули, а там никаких записей о работе в этой фирме нет. Итого нет ни денег, ни стажа, как быть? Как вернуть хотя бы деньги?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.01.2012, 06:11

Выдача зарплаты осуществляется на руки, по бумажкам с ФИО сотрудника, отработанным временем, и штрафами.

Компания при приеме на работу обещала оформление по ТК РФ, испытательный срок установили 3 месяца, после обещали поднять зарплату на 5 тыс. Испытательный прошел, никаких договоров нам не давали, мы ничего не подписывали, трудовые у нас взяли. Нас 6-ро новеньких. Зарплату выдает непосредственный начальник, возит из главного офиса. Выдача зарплаты осуществляется на руки, по бумажкам с ФИО сотрудника, отработанным временем, и штрафами. Все это даже без печатей. За один не вышедший день снимают 900 р. при зарплате 20 тыс. законно ли снимать 100% ? Подскажите пожалуйста что делать, заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Сергей
26.10.2011, 16:39

Можно ли просить, чтоб не вносили никаких записей в трудовую книжку на время испытательного срока?

Меня недавно приняли на работу, назначили 3-месячный испытательный срок. Можно ли просить, чтоб не вносили никаких записей в трудовую книжку на время испытательного срока? А то вдруг не получится, а другой работадатель посмотрит на маленький срок работы на предыдущем месте, подумает в неблагоприятном свете. Спасибо заранее.
Читать ответы (2)
Василь
24.10.2015, 23:15

Проблемы с выплатой зарплаты и отсутствие трудового договора в организации Зеленые горизонты в Сургуте

Работал в Сургуте в оганизация Зеленые горизонты. Работал на экскаваторе отработал два месяца обешяли зарплату 70000 обешяли трудовой договор. Можноли получить зарплату если небыло трудового договора, договор обешяли всё время, не зарплаты не договора. Что делать ичто и кто может помочью Есть только телефоные переговоры в записи и фотографии на роботе.
Читать ответы (1)
Олег
16.04.2014, 14:05

Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы

Такая ситуация, меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, после прохождения испытательного срока в трудовую книжку записей не сделали. А после 4-х месяцев работы меня уволили, сказали что не прошел испытательный срок. Законно ли это и что мне делать? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)