Вопрос о сокращении на работе - влияет ли на решение наличие ипотеки или детей?
На работе идет сокращение, у меня в отделе работает женщина пенсионер и девушка имеющая ипотеку и двух детей (2 года и 19 лет-учится) кого могут сократить. Слышала у когоипотека не должны сокращать. Спасибо.
Здравствуйте! Согласно ст.179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьЗдравствуйте Елизавета
У кого ипотека, тоже сокращают, и то,что вы слышали просто слухи.
Предпочтение отдают людям с опытом и стажем в данной организации
Уйдите в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, Вас не сократят пока
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Вопрос: могут ли уволить или сократить женщину с 2-мя детьми, один из которых является инвалидом?
Влияет ли наличие несовершеннолетнего ребенка и ипотеки на увольнение пенсионера во время сокращения на работе?
Моим детям 14 и 4 года, Могут еще не сокращать людей, а сократить время работы, но не у всех, а выборочно, Разве это справедливо!
Кого из трех женщин можно сократить, не нарушая требования закона и их прав?
Какие права имею, если меня увольняют в связи с сокращением штатов, несмотря на справки о социальных статусах семьи?
Вопрос о возможном сокращении на госпредприятии - будут ли затронуты должности, включая начальника отдела?
