Требование оплатить проездной билет работнику, направленному на обучение по приказу работодателя - основание в Трудовом кодексе РФ

25.01.2017, 08:20

• г. Якутск

По приказу работодателя работник направлен хабаровск на обучение проф переподготовку и не доконца обучился. Требует чтобы оплатили проездный билет. Счас работник в отпуске с послед увольнением по собственному желанию. Но пока по собств заявл на увольнение нет. На какой основании ТК РФ ссылаться чтобы оплатить проезд билет.

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию
Работодатель направил на обучение
Приказы работодателя

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Манин В.П. 4.5

25.01.2017, 08:42,

г. Иваново

Если работник был направлен на обучение приказом работодателя, но по причинам не зависящим от работника не смог продожить обучение, он имеет право на оплату проезда за счет организации. Удачи.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

25.01.2017, 08:47,

г. Барнаул

Уважаемая, Галина!

Согласно ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать работнику командировочные расходы. К таким расходам, в частности, относятся расходы на проезд к месту служебной командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы, которые подтверждаются соответствующими проездными билетами (п. 12 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование оплатить проездной билет работнику, направленному на обучение по приказу работодателя - основание в Трудовом кодексе РФ

Якутск - онлайн услуги юристов