Николай
07.10.2016, 09:47
Отсутствие компенсации за вынужденные прогулы - права и возможности
Читать ответы (1)
Официально трудоустроена с 20 декабря 2016 г. Но вынужденно не работала в связи с проблемой лицензирования деятельности работадателя. Прошло больше месяца уже. Должен ли работадатель компенсировать мне вынужденный простой и в какой сумме?
Добрый день! Согласно действующему законодательству Российской Федерации должен оплатить, в сумме 1/2 за каждый день простоя
Желаю удачи и всего хорошего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
