Ада
14.10.2014, 05:23
Действия руководителя образовательного учреждения при распространении порочащих сведений
Читать ответы (1)
Какие меры я могу предпринять, как руководитель образовательного учреждения к работнику распространяющего сведения, порочающие репутацию доу?
Согласно 192 статье трудового кодекса
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьДоброго времени суток. Можете сделать несколько устных замечаний, потом выговор (лишение премии), а за систематические нарушения можно уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
