Неоднозначное предложение работы - нужно ли моей жене подписывать соглашение к трудовому договору?
Моей жене на работе дали на подпись соглашение к трудовому договору! Мол устанавливается график работы 2\2 с неполный 6-ти часовым рабочим днём.оклад 16000 рублей и зп.начисляется пропорционально отработаному времени! А по факту она работает 3\3 по 10 часов и зарплата у неё 12000! в чём подвох? Нужно ли ей подписывать этот договор! Иначе грозят её уволить!
--- Здравствуйте, как видно из вопроса зарплату обещают выше. Поэтому пусть она и решает, не согласна, может отказаться. Дачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВ трудовую инспекцию для начала с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпросить
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 429 Поиск Регистрация