Татьяна
30.10.2008, 11:43
Вопрос о правомерности установления должностного оклада ниже оклада в штатном рассписании
Читать ответы (2)
В доп. соглашении прописано что установлен оклад, согласно штатному расписанию и должностным окладам. На какой срок не указано. Но по предприятию издается указ об установлении персонального оклада на определенный срок. По окончанию этого срока руководитель кадровой службы говорит, что они ошиблись в написании доп. соглашении. Написали на мое имя уведомление об ошибке и предлагают перезаключить трудовой договор с уменьшением оклада. Правы ли они и что делать?
Здравствуйте. Имеете полное право не подписывать. Пусть пытаются через предупреждение за 2 месяца. Что можно обжаловать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация
