Имеют-ли право давать основной отпуск во время учебного?

• г. Южно-Сахалинск

Имеют-ли право давать основной отпуск во время учебного?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вопрос: "Имеют-ли право давать основной отпуск во время учебного?"

Ответ. Если впервые получает образование, т о обязаны и даже оплатить время нахождения на учебе при положительной сдаче сессии.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Имеют-ли право давать основной отпуск во время учебного?
Нет конечно. У этих отпусков разные предназначения. На оба отпуска работник имеет право в полном объеме.

Согласно п.18. Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) и ст. 124 ТК РФ Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по усмотрению работодателя но с учетом пожелания работника

Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Бударин Вадим Олегович
27.01.2017, 08:29

Основной отпуск для военнослужащего-учащегося - возможность и дополнительные дни

Я военнослужающий уже 10 лет. сейчас получаю средне-техническое образование первый раз. имеют ли право давать мне основной отпуск во время учебного? Если да то могу ли я попросить дополнительные дни за учебный отпуск?
Читать ответы (2)
Наталия
21.09.2013, 08:52

Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Читать ответы (1)
Катя
13.10.2020, 12:12

Можно ли разделить основной отпуск перед декретным отпуском из-за учебного отпуска?

В декретный отпуск в феврале, основной мой отпуск составляет 52 календарных дня, знаю что по закону имею право взять перед декретным отпуском основной, но в декабре у меня будет ученический отпуск на весь месяц, могу ли я в связи с учебным отпуском разделить основной отпуск и взять основной отпуск в январе и оставшиеся дни до учебного отпуска (середина ноября этого года) и имеет ли право работодатель отказать мне в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Игорь
10.11.2015, 07:36

Как получить выплату за учебный отпуск, если отправлены в основной отпуск во время учебного отпуска?

Отправили в основной отпуск во время учебного отпуска выплатили только основной отпуск а за учебный сказали выплачивать не будут так как он выпал в основной отпуск. Как от них добиться выплаты за учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
08.12.2014, 19:07

Можно предложить следующий заголовок:\nКак правильно организовать ежегодный отпуск с учетом получения вызова на

Работник пошел в ежегодный очередной отпуск с 22.11.14 по 14.01.15, но во время отпуска принес в отдел кадров сравку-вызов на промежуточную аттестацию. Отпуск ежегодный прервать на период учебного отпуска? А потом отдать неиспользованные дни ежегодного основного отпуска после учебного? Я права? А старый приказ на ежегодный основной отпуск отменить или как?
Читать ответы (1)
Алексей
02.03.2017, 14:13

Может ли работодатель назначить основной отпуск во время учебного отпуска?

В данный момент нахожусь в учебном отпуске до июня месяца, так получилось что основной отпуск поставили на март месяц, работодатель заставляет взять основной отпуск во время учебного. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2013, 11:26

Как реагировать на запрос о производственной практике во время основного отпуска сотрудника - права и возможности организации.

Сотрудник ушел в основной отпуск, потом во время отпуска предоставил справку-вызов на производственную практику по учебе (так как не знала точной даты практики), при этом находясь в основном отпуске. Как быть огрганизации, имеем ли право отзывать её с основного отпуска?
Читать ответы (4)