Могу ли я взять отпуск сейчас, если я попал под сокращение с 1 апреля?

• г. Москва

Я попал под сокращение могу ли я взять отпуск сейчас. Штатного расписание отпусков у нас нет. в отпуске за 2016 год был августе. Сокращают с 1 апреля.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Штатного расписание отпусков у нас нет. в отпуске за 2016 год был августе.

Вам надо считать по рабочим годам-положен вам отпуск за текущий рабочий год или нет

Если положен-то соглашению с работодателем отпуск вам может быть предоставлен.

Спросить

Если у вас на предприятии не составлен график отпусков на текущий год, то можете писать заявление о предоставлении вам ежегодного оплачиваемого отпуска. Только учтите, что отпуск вам предоставят пропорционально отработанному времени с учетом времени трудоустройства, то есть не полной продолжительности. Можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель не имеет права отказать только в отпуске, который предусмотрен графиком отпусков. В остальных случаях имеет право отказать и следует иметь это ввиду. При увольнении за все неиспользованные отпуска выплачивается компенсация.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
25.12.2019, 04:39

Сотрудника сокращают с 01 марта отпуск по графику в июле месяце. Имеет ли он право взять отпуск раньше даты сокращения.

Сотрудника сокращают с 01 марта отпуск по графику в июле месяце. Имеет ли он право взять отпуск раньше даты сокращения.
Читать ответы (1)
Алиса Владимировна
28.06.2017, 12:04

Вопросы по отправлению в принудительный отпуск и получению компенсации

Хотелось бы уточнить вот какой момент. Меня на работе сокращают в связи с сокращением штатов. У меня накопилось 20 дней неотгуленного отпуcка за предыдущие года работы. Так же есть плановый отпуск за этот год. 2 недели весной и две недели осенью. Работодатель сообщил мне. что в момент сокращения он отправляет меня в отпуск на 48 дней, так как максимальное количество дней которые можно провести в отпуске за раз - 48. У меня возник ряд вопросов. 1. От отпуская я естественно отказываюсь, так как мне положена компенсация за него по закону. Но работодатель сказал, что его не волнует и он меня отправляет. Пригласил двух свидетелей. В присутствии которых и был услышан мой отказ от принудительного отпуска. Имеет ли работодатель право отправлять меня в принудительный отпуск без моей подписи и согласия? 2. Отпуск который по плану стоит на осень ещё не наступил. За него мне в любом случае полагается только компенсация? 3. Следует ли мне написать заявление о том что я хочу получить материальную компенсацию за отпуск прямо сейчас до последнего дня работы?
Читать ответы (4)
Лариса
17.05.2015, 15:10

Согласно графика отпусков отпуск с 1 июня, но уведомление о сокращение я получаю в мае... могу я отгулять свой отпуск...

Согласно графика отпусков отпуск с 1 июня, но уведомление о сокращение я получаю в мае... могу я отгулять свой отпуск...
Читать ответы (1)
Марина
15.01.2021, 07:36

Могут ли работодатели отказать в отпуске при уведомлении о сокращении, особенно при травле на работе?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если я отработала уже 6 месяцев и у меня есть уведомление о сокращении, день сокращения 04.02.2021. Хочу отгулять. Тем более сейчас идёт травля на работе и хотят уволить по статье, клепают каждый день приказы.
Читать ответы (3)
Наталья
11.04.2018, 07:11

Я попала под сокращение за 2 дня до отпуска, могу ли я потребовать положенный отпуск сейчас? До сокращения еще два месяца.

Я попала под сокращение за 2 дня до отпуска, могу ли я потребовать положенный отпуск сейчас? До сокращения еще два месяца.
Читать ответы (1)