Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право ген. директор повышать себе оклад без решения учредителей.

30.01.2017, 14:04
• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право ген. директор повышать себе оклад без решения учредителей.

Читать ответы (5)
Имеет ли право директор Права директора Ген директор
Ответы на вопрос (5):

Добрый день, Анатолий!

Имеет ли право ген. директор повышать себе оклад без решения учредителей.

В общем случае нет, не имеет. Однако такие полномочия учредители могли дать во внутренних документах предприятия.

Спросить

Смотрите устав, полномочия директора и полномочия учредителей. Поэтому если прямого запрета нет, то может. С уважением Евгений.

Спросить

Здравствуйте Анатолий. Генеральный директор является наемным работником, с которым также подписывается трудовой договор, в котором обозначены все существенные условия труда (Зар. плата и т.д). Поэтому изменение условий может быть только при согласовании с учредителями. Всего доброго.

Спросить

Установление заработной платы, как и другие условия труда, должны быть указаны в Уставе организации и трудовом договоре с директором. Прочтите внимательно как устанавливается зарплата директора. Удачи.

Спросить

Добрый день!

Нет, генеральный директор не имеет права повышать себе заработную плату, устанавливать дополнительные вознаграждения либо премии без решения участников общества!

Если он это сделал самовольно - Вы вправе подать на него в суд за нанесенные убытки!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
25.09.2007, 18:57

Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?

При смене генерального директора ООО имеем ли мы право установить новому ген. директору оклад меньше, чем был установлен прежнему по штатному расписанию? Как правильно оформить изменение оклада ген. директору в существующем штатном расписании? Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание? Имеет ли право Единственный Участник ООО принять решение о размере оклада ген. директора? Или урегулировать порядок оплаты труда ген. директора в Положении об оплате труда ООО? Заранее благодарна. С Уважением,
Читать ответы (1)
Марина Евгеньевна
30.10.2015, 14:45

Генеральный директор-один из учредителей ООО, кто имеет право подписать с ним контракт и как можно уволить ген директора.

Генеральный директор-один из учредителей ООО, кто имеет право подписать с ним контракт и как можно уволить ген директора.
Читать ответы (1)
Наталья Кутенкова
12.08.2021, 12:03

Зарплата учредителя в ООО - возможности и ограничения

Если в организации ООО 66 человек учредителей и один ген. Директор. Интересует вопрос как учредителем начисляется заработная плата? Или учредитель не может работать по трудовому договору за оклад?
Читать ответы (2)
Алиса
11.12.2012, 16:24

В соответствии с решением учредителей или надо подождать выписку из ЕГРЛ, где будет информация о новом ген.

Ген. директор Петров написал заявление об увольнении по собственному желанию, пока без даты, дата составления заявления 05.12.12.. Учредитель принял решение от 07.12.12. (собрание учредителей, он-в един. Лице) об увольнении Ген. директора Петрова и назначении ген. директора Смирнова. Документы в налоговую о смене директора поданы. Когда будет считаться дата увольнения ген. директора Петрова - 07.12.12. в соответствии с решением учредителей или надо подождать выписку из ЕГРЛ, где будет информация о новом ген. директоре, подтверждающая прекращение полномочий Петрова?
Читать ответы (2)
Maria
18.11.2011, 18:21

Возможно выйти из ООО без согласия остальных учредителей, если данный учредитель является Ген.

Ген. директор, является учредителем ООО. Возможно выйти из ООО без согласия остальных учредителей, если данный учредитель является Ген. директором? Какой порядок выхода из ООО, ген.директора? Должен сразу назначаться новый ген. директор при подаче док-ов в налоговую или же фирма может назначить ген. директора спустя какое либо время? Заранее спасибо, с уважением.
Читать ответы (1)
Анна
30.03.2006, 15:06

Бухгалтер ушел еще в июне 2005) и сменился один из учредителей, а в налоговую сведения об этих изменениях понесли только сейчас.

Когда в фирме сменили ген. директора, он же глав. Бухгалтер (предыдущий ген. директор/глав. Бухгалтер ушел еще в июне 2005) и сменился один из учредителей, а в налоговую сведения об этих изменениях понесли только сейчас. Нужно ли разыскивать старого ген. директора/ глав. Бухгалтера, чтобы подать заявления в налоговую о новом учредителе и новых ген. директоре и глав. Бухе?
Читать ответы (1)
Мария
06.10.2016, 11:50

Вопрос выплаты дивидендов Директору ООО, не являющемуся учредителем

Директор ООО вышел из состава учредителей, но остался на должности Директора с 0% в УК. Может ли новый учредитель принять решение о выплате дивидендов Директору, если Директор больше не является учредителем ООО?
Читать ответы (2)
Ольга Александровна
21.11.2016, 07:55

Процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа в ООО и необходимость решения учредителя

Ген. Директор ООО является единоличным исполнительным органом (учредитель другое физ. лицо), который трудоустроен в этом ООО. Необходимо повысить оклад этому ген. директору. Вопрос: какова процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа? Необходимо ли составлять решение Учредителя о повышении оклада? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анастасия
21.03.2013, 16:34

Право на компенсацию ген. директора без трудового договора при досрочном снятии с должности

Ген. директор (наемный) ежегодно в соответствии с Уставом ООО назначался на должность решением, без заключения трудового договора. Сейчас вынесено решение с формулировкой Досрочно снять с должности ген. директора, без объяснения причин. Дата снятия совпадает с последним днем отпуска. Генеральный директор заявление по собственному желанию писать отказывается. Имеет ли право ген. директор не имея трудового договора с учредителем требовать компенсацию (минимум 3 среднемесячных выплат), как если бы у него был трудовой договор?
Читать ответы (2)