Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет заработной платы машиниста электровоза с учетом праздничных часов

30.01.2017, 16:17
• г. Чита

Я работаю машинистом электровоза. Я январе я в праздничные дни съездил две поездки рабочее время которых составило 38 часов. В общем я отработал 160 часов вместе с праздничными 38-ю часами. Норма в этом месяце составляет 138 часов. Как мне будет начисляться заработная плата? Я так понимаю, что 38 праздничных часов в норму не входят, значит если их отнять от общего числа часов (160-38=122) тогда к норме пойдет 122 часа? От этого следует, что мне до нормы не хватает 16 часов? Правильно ли я понимаю? Обязаны ли мне оплатить по среднему те часы, которых не хватает до нормы?

Читать ответы (2)
Норма часов
Заработная плата
Праздничные дни
Ответы на вопрос (2):

Если ваши рабочие часы по графику попадают на праздничный день (дни) , то они оплачиваются не менее чем в двойном размере. При суммированном учете такие часы входят в норму и вычитать их не нужно.

Я январе я в праздничные дни съездил две поездки рабочее время которых составило 38 часов.
Если вас привлекали по отдельному приказу с вашего согласия к работе в нерабочие праздничные дни вне вашего графика, то в этом случае отработанные часы в норму не входят и вычитаются при подсчете сверхурочных по окончании учетного периода.

Спросить

Согласно ч. 4 ст. 112 Трудового кодекса РФ,

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Т.е., если даже, в связи с нерабочими праздничными днями, у Вас будетхватать нормы рабочего времени, это не является основанием для снижения зарплаты.

Исходя из ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ,

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Т.е., работа в нерабочие праздничные дни, также включается в рабочее время. Таким образом, у Вас имеется норма рабочего времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги