Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работник право на внесение трудовой деятельности в трудовую книжку и как работодатель может его уволить при работе по договору

30.01.2017, 21:44
• г. Москва

Я работал в частной организации по договору оказания услуг потом работодатель запросил трудовую книжку я принес в данный момент работодатель увольняет меня. При разговоре с работодателем об увольнении работодатель сказал что я работаю по договору а в трудовую работодатель запись о моей трудовой деятельности не заносил Как мне поступить по закону имею ли я право требовать внесения трудовой деятельности в трудовую книжку и как меня может уволить работодатель.

Читать ответы (3)
Трудовая деятельность Трудовая книжка Трудовая книга Увольнение работодателя Договор оказания
Ответы на вопрос (3):

Константин, Вы работали по договору оказания услуг. Что написано в условиях договора?

В любом случае, в трудовую книжку деятельность не вносится в этом случае.

Спросить

Здравствуйте, Константин! Нужно смотреть и анализировать ваш договор оказания услуг. Возможно в нем есть элементы трудового договора и его можно признать в судебном порядке трудовым.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Константин! Если Вы работали по договору оказания услуг, то зачем работодатель просил у Вас трудовую книжку и хранилась ли она у него пока Вы работали, кроме того, если Вы работали по договору оказания услуг, то он не может Вас уволить, а только может расторгнуть или не продлить договор, что предусматривает Ваш договор на этот счет?. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алиса
29.10.2020, 11:44

Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?
Читать ответы (4)
Надежда
27.03.2011, 16:38

По моей трудовой книжке работал другой человек

Какие последствия возможны в подобной ситуации: в течении 5 лет моя трудовая книжка лежала в организации, где фактически работал другой человек, он же получал зарплату. Несколько месяцев назад было оформлено увольнение, в моей книжке сделали соответствующую запись. Сейчас на этом предприятии проводится серьезная финансовая проверка. Хочется знать что грозит мне, если выяснится что по моей книжке работал другой человек? Я никаких финансовых документов не подписывала. Написала только заявление о приеме на работу и заявление на увольнение.
Читать ответы (4)
Виктория
20.07.2020, 13:05

Начало новой жизни - как неожиданное увольнение может повлиять на будущее работника?

Написал заявление на увольнение 01.06.2020 г. На данный момент работодатель не прислал трудовую книжку и оповестил что уволен я буду 03.08.2020. Никакой компенсации при этом не выплачивают. На работу соответственно устроиться не могу. Насколько это правомерно?
Читать ответы (2)
Надежда
07.07.2019, 14:54

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Читать ответы (11)
Александра
15.10.2016, 10:34

«Как уволиться из Пятерочки через главный офис и получить трудовую книжку и расчетные сразу или нужно подождать?»

Я работаю в пятерочке, и хочу сегодня уволиться через главный офис, забрать трудовую, а расчетные мне сразу отдадут или ждать надо?
Читать ответы (3)
Надежда
01.08.2021, 00:32

Что делать, если работодатель без согласия добавил запись о совместительстве в электронную трудовую книжку?

Скажите пожалуйста что делать если в мою электронную трудовую книгу работодатель внёс запись без моего ведома о том что я ещё по совместительству работаю в какой то фирме.
Читать ответы (3)