Имеют ли работодатели право отозвать выплаченные отпускные?

У мя такой вопрос. Я устроился на работу 16.03.2015 по 15.08.2016 в 2015 году в отпуск я не уходил а 16.03.2016 уходил в отпуск и бухгалтер дала отпускные за год ну это вроде понятно, а сейчас при расчете она сказала что давала мне отпускные и что я уходил в этом году. Но в 2015 году я не был в отпуске, за год она мне дала а за остальные 5 месяцев должен быть расчет по отпускным? Я расчитывал на отпускные за оставшееся 5 месяцев.

Устроился на работу официально! Проработал 9 месяцев! Могу ли я взять отпуск! Например с 28 декабря по 10 января! График на отпуска заполнял только на 2015 год то есть на 2014 меня не внесли в график отпусков! По каким причинам мне могут отказать в отпуске?

Хотел бы задать вопрос об выплате отпускных.

Я был в отпуске в 1.10.20,а следующий отпуск 1.02.21. если после отпуска я увольняюсь, то должен ли я вернуть отпускные? (Основания в связи с которым я должен или не должен вернуть деньги) заранее спасибо!

Здравствуйте, я перевёлся с одной организации (путевое хозяйство) в другое (вагонное хозяйство) в январе 2017, в отпуске был в мае 2016 по графику отпусков со старой работе должен идти в отпуск в августе 2017, на новой работе сказали написать заявление на отпуск в августе, написал заявление за 4 недели до отпуска (отпуск на 22 августа)22 августа пришёл на работу узнать почему нет отпускных а мне говорят что потеряли заявление на отпуск, что делать?

Работаю в данном организации с 2012 года.

01.06.2016 - 13.06.2016 взяла очередной отпуск за период 2015-2016 гг 13 дней (весь отпуск длится 72 дня);

14.06.2016 - 16.11.2016 была на декретном отпуске;

17.11.2015 - 16.01.2017 взяла оставшиеся 59 дней очередного отпуска;

17.01.2017 - вышла на работу.

01.06.2017 - 11.08.2017 - выхожу в очередной отпуск за 2016-2017 гг.

Вопрос: как будут считать мои отпускные? Возьмут только последние 5 месяцев моих отработанных? Ведь для расчета отпускных нужно брать 12 месяцев.

Возник вопрос_ с 6 мая нахожусь в отпуске во время отпуска мне предложили другую работу решил уволиться со старой работы написал заявление и с 4 июня должен быть уволен но мне не отдают трудовую ссылаясь на то что я отгулял отпуск в долг хотя предыдущий отпуск был в апреле 2009. правомочно ли это. требуют отпускные обратно_хотя я знаю что при увольнении выплачивается компенсация за отпуск. Заранее спасибо за консультацию.

Уволился с работы еще в 2012 году проработал около 3 х месяцев так как работал на автомобильном заводе отправили в августе в отпуск (весь завод уходит в оплачиваемый отпуск) после отпуска уволился меня расчитали и не вычли отпускные которые получил. Теперь спустя год и несколько месяцев пришло уведомление что должен вернуть деньги фирме которые получил за отпуск обязан ли я выплачивать эту сумму?

Устроилась на работу 10 января 2016 г. вот с 11 июля 2016 ушла в отпуск разрешили взять полностью 36 дней. Но я решила уволиться за 2 недели до конца отпуска. Но меня предупредили, что если я увольняюсь за 2 недели до конца отпуска. Мне придется вернуть 50 % от отпускных, так как на данном месте работы проработала меньше года. Правы ли они? и правда что 50 % от отпускных придется вернуть? (какая статья и № приказа) Спасибо!

У меня сложилась такая ситуация 4 года я работаю у частного предпринимателя официально. В июне 2010 года мне положен отпуск по графику. На днях мне предложили другую работу в другой фирме 8 июня мне надо приступить к работе. Можно ли мне пойти в отпуск и в отпуске написать заявление на увольнение. Ведь по договору мне нужно отработать две недели после подачи заявления на увольнение. Такой вопрос, после отпуска не заставят ли меня отрабатывать?