Муж уволен из противопожарной охраны после отпуска без содержания - возможность оспаривания решения в суде?
Муж работал в противопожарной охране водителем сутки через трое. На январь ему составили график 5/2. График он подписывать не стал. В первый рабочий день 9 января написал заявление на отпуск без содержания, начальник ПЧ его подписал, отпустил мужа домой. А вот директор учреждения позже отказал. В итоге мужа уволили за прогулы. Есть ли шансы доказать в суде незаконность увольнения?
Не очень понятно-в какой службе работал ваш муж?
Если работал в системе государственной пожарной службы, то и все решения принимает начальник ПЧ
И тога о каком "директоре учреждения" вы ведёте речь?
Если он работал в другой организации, то вопрос решается с работодателем.
СпроситьЕсли заявление было письменно согласовано с непосредственным начальником и у супруга имеется это заявление, то оспорить в суде можно. Если данного заявления нет с письменным согласованием, то шансов практически нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Мой график работы сутки через трое. Могут ли меня заставить работать сутки через двое?
Может ли работодатель отправлять пожарных в неоплачиваемый отгул из-за переработки?
Как получить материальную помощь для одинокой матери, не работающей и имеющей ипотеку на квартиру?
