Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?

Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки

Прошу указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки, то есть до истечения 2-х месяцев. Уведомление о сокращении вручено 13.01.2016 г., дата сокращения в уведомлении 12.03.2016 г., работник написал заявление о досрочном сокращении без отработки, дата заявления 13.01.2016 г. в трудовой книжке указать дату увольнения по сокращению 13.01.2016 г.?

Читать ответы (1)

Нарушение статьи 180 часть 2 - возможность восстановления на работе после увольнения по сокращению штатов

Меня уволили по сокращению штатов.26.08.2014 г, но с приказами о проведении сокращения меня ознакомили в день увольнения и заставили подписать задним числом 26.06.2014 г, уведомление о сокращении мною подписано датой 26.08.2014 г.Могу ли я восстановиться на работе т.к нарушены статья 180 часть 2

Читать ответы (1)

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Вручили уведомление о сокращении, но т.к. точно не знали будет сокращение, или нет, в уведомлении не прописано с какого числа, но стоит дата уведомления и подписи комиссии, что уведомление вручено за 2 месяца до предполагаемого сокращения. В повторном уведомлении оговариваем тючную дату. На сколько это правомочно?

Читать ответы (10)

Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?

Получил уведомление о сокращении. Сегодня наступил срок увольнения. Администраия отказывается издать приказ по увольнению. Хочу уйти согласно уведомления по сокращению штата. Что делать?

Читать ответы (1)

Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления

Подразделение фирмы в нашем городе ликвидируют. Попала под сокращение находясь в декретом отпуске. Какие компенсации фирма должна выплатить мне? Днем увольнения будет считаться первый день выхода из декретного отпуска или через два месяца после подписания уведомления о предстоящем сокращении? Что будет если не подписывать уведомление?

Читать ответы (2)

Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?

Сегодня, 30.11.16 моего мужа предупредили (устно) о предстоящем сокращении. Уведомление о сокращении он получит 10.01.17 г., за 2 месяца до сокращения, 10.06.17 г. он будет уволен по сокращению. 10.07.17 г. ему исполняется 60 лет и он должен выйти на пенсию по возрасту. У меня вопрос: сокращение закономерно?

Читать ответы (2)

Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении

Работнику выдали уведомление о сокращении в его организации в конце августа, пригласили в другую организацию в письменной форме в порядке перевода в начале сентября, а уволился он по сокращению от своей организации в начале ноября. Является сокращение и увольнение одним и тем же термином с юридической точки зрения, так как на период сокращения до даты увольнения данный работник еще продолжал работать в своей организации. Каким днем считается день увольнения при получении на руки в день увольнения трудовой книжки или днем датой уведомления о сокращении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки

Нарушение статьи 180 часть 2 - возможность восстановления на работе после увольнения по сокращению штатов

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?

Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления

Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?

Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении

Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

Заставляют сокращаться без приказа и вынудили подписать уведомление задним числом – что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59