
Отказ работодателя оплатить праздничные дни в двойном размере - нарушение статей 153 и 42 ТК РФ?
Работодатель не хочет оплатить мною отработанные праздничные дни в двойном размере. Ссылаясь на кол. договор, в котором прописано, что праздничные дни оплачиваются в случае выработки работником нормы часов. Но у меня не выработана, так как я находилась в ученическом отпуске. Нарушает ли работодатель ст.153 и ст.42 тк РФ.?
Добрый день! Да, работодатель нарушает нормы трудового законодательства, подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Благодарим за обращение!
СпроситьДоброго времени суток. Коллективный договор является подзаконным актом и если он противоречит действующему законодательству, то применяется Закон РФ. Работа в праздничные и рабочие дни по ТК РФ оплачивается в 2 размере. Если же работодатель предоставил отгул, то оплата в одинарном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
