Вопрос: 1 Как это физически реализуемо (каким образом будет выполняться решение суда?

05.11.2003, 18:22

• г. Москва

У меня следующая ситуация: работодатель (бывший) не хочет отдавать трудовую. Я знаю, что суд вынесет решение обязывающее выдать мне заполненную трудовую книжку.

Вопрос: 1 Как это физически реализуемо (каким образом будет выполняться решение суда? И как заставить одну из сторон его выполнить?)

2. Какие доказательства своей правоты (кроме КЗоТа) мне нужно предоставить в суде и что делать, если работодатель не будет являться в суд, или будет все отрицать, например – что вообще не было подано заявление об уходе.

3. Какова последовательность моих действий при обращении в суд, и каковы судебные издержки?

СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Румянцев В.Л.

05.11.2003, 19:36,

г. Санкт-Петербург

1. Решение суда исполняется добровольно, либо принудительно - судебным приставом-исполнителем.

2. Вам нужно представить доказательства того, что Вы подали заявление. КЗоТ это не доказательство. Это закон (он уже не действует). Сейчас действует Трудовой Кодекс РФ, но его представлять в суд не надо.

Если у Вас проблемы с закреплением доказательств обратитесь с жалобой о нарушении трудовых прав в Государственную инспекцию труда. Если они проведут проверку, необходимые доказательства могут остаться в ее материалах.

3. Пишете исковое заявление, подаете на приеме или по почте.

" 2. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в

судах общей юрисдикции, освобождаются:

1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного

содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых

правоотношений" (ст.5 Федерального закона "О государственной пошлине").

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO