Вычитание оплаты и классификация нахождения на курсах повышения квалификации для учителя - правомерность действий работодателя

• г. Саратов

У меня возникла следующая ситуация: мой работодатель отправил меня на курсы повышения квалификации (учитель), я проходила курсы 7 рабочих дней и у меня вычли это из-за зарплаты. Имели ли право они вычитать эти дни и писать, что я была в учебном отпуске? Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

С вами должен быть договор оформлен.

ТК РФ, Статья 198. Ученический договор

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 198 ТК РФ

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Налицо нарушение трудового законодательства. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя для принятия мер и восстановления ваших прав. Удачи.

Спросить

Если вы были в учебном отпуске, то вам полагается сохранение заработной платы, так что они сами себе противоречат, можете жаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! На период обучения с целью повышения квалификации за работником сохраняется средний заработок. Это не учебный отпуск.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов