Татьяна
07.11.2016, 14:32
Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком для ежегодного и возврат к работе неполный рабочий день
Читать ответы (3)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутра лет, при этом работаю неполный рабочий день, могу ли я брать 4 дня в месяц дня для ухода за первым ребенком инвалидом.
Здравствуйте! Можете брать 4 дня в месяц. Льгота касается только работников, которые работают по трудовому договору, в том числе и по совместительству.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация