Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праве на увольнение по сокращению штата в случае присоединения учреждения - главного бухгалтера могут уволить и по какой статье

03.02.2017, 16:34
• г. Барнаул

В нашем учреждении проходит реорганизация предприятия в форме присоединения. Я работаю главным бухгалтером. Мне было сказано, что течении 3 месяцев с момента перехода к присоединяемой организации, меня могут уволить. Имею ли я право требовать увольнения по сокращению штата. Если нет то по какой статье со мной могут расторгнуть трудовой договор.

Читать ответы (1)
Реорганизация предприятия в форме присоединения
Реорганизация предприятия присоединение
Реорганизация в форме присоединения
Ответы на вопрос (1):

Виктория, добрый день! По Вашему вопросу могу ответить следующее:

1. Увольнение по сокращению численности или штата работников в соответствии со ст. 81 ТК РФ относится к случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Следовательно, у Вас нет права требовать увольнения по данному основанию.

2. В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Основанием для увольнения в данном случае будет являться п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Надеюсь, что ответила на Ваш вопрос. Для получения более полной информации прошу Вас обращаться за консультацией по приведенным ниже телефонам.

С уважением, Вера. Группа юридических компаний "ЮрСтандарт".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги