Претензии на доплату - Без приказа, но с подтверждениями - можем ли мы обратиться в суд?
В Течении долгого времени исполняю обязанности по другой должности, без приказа а просто по указанию руководителя, в договоре говориться о доплате 50%, стал требовать, но безрезультатно. Имею подтверждение сотрудников, о том что исполнял, а так же запись разговора с руководителем, что действительно исполняю эти функции. Могу ли обратиться в суд о доплате и за какой период. Срок исполнения 2,5 года по настоящее время.
Статьёй 151 Трудового кодекса РФ «Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника» определено, что работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Таким образом, проще отказаться от исполнения трудовых функции, которые не оговорены в трудовом договоре.
Спросить
Если сможете доказать, жедательно документально, что ваша работа не по своей должности, то можете требовать в суде доплату за совмещение профессий. Вопрос в каком размере доплата. Удачи.
Спросить
Могу ли обратиться в суд о доплате и за какой период. Срок исполнения 2,5 года по настоящее время.
Можете потребовать и получить за последние 3 месяца, если докажете факт исполнения обязанности. Что сделать будет затруднительно без наличия приказа.
Спросить
Я же говорю по договору 50%. а доказательство: 1.запись разговора с руководителем 2.подтверждение сотрудников 3.видеозапись.
Спросить
Обращайтесь смело в суд, вы все равно ничего не потеряете, а если все грамотно сделать есть возможность восстановить свои права. Если будет нужна помощь можете обратиться ко мне по указанным контактам.
Спросить
В части нет штатной должности заместителя командира по военно - политической работе (сокращён в 2009 году). С 2010 года нештатно исполняю обязанности ЗК по ВПР, исполняя так же в полной мере свои обязанности по занимаемой должности. Вопрос: в течении какого времени военнослужащий может исполнять обязанности по нештатной воинской должности.
С 2004 года работал подземным механиком участка на шахте. В январе 2012 написал заявление на время вакантной должности исполнять обязанности старшего механика по забойному оборудованию. Так и исполняю эти обязанности по сегоднишний день. Приказа о постоянном переводе на эту должность нет. в трудовой последняя запись механик подземного участка. Имею ли право через суд насчитать льготный подземный стаж как механик подземного участка?
Такой, меня назначили исполняющим обязанности руководителя группы, потом "забыли" утвердить руководителем, таким образом, я исполняю обязанности 1 год и 2 месяца. Что нарушили мои руководители? И могу ли я как либо воспользоваться ситуацией, например, отказаться от исполнения этих ненужных мне обязанностей (исполнение обязанностей ведь можно рассматривать как испытательный срок, ну не понравилось мне), не появилось ли у меня на это право?
Если я по трудовому договору исполняю обязанности руководителя в его отсуствие Положена ли мне доплата за исполнение обязанностей? Если нет по какой статье ТК,
Работаю методистом в бюджетном учреждении сейчас исполняю обязанности директора по совмещению (должность вакантна) Работая методистом ежемесячно получала стимулирующие выплаты, сейчас исполняя обязанности директора могу ли писать приказ в отношении себя на стимулирующие выплаты как методисту?
Мой руководитель возложил на меня дополнительные обязанности по другой должности (был оформлен приказ о возложении этих обязанноятей) , но этой должности в штатном расписании нашего отдела нет, а есть в другом отделе. Я выполняла согласно приказу руководителя эти обязанности в течении девяти месяцев.
Могу ли я требовать такую же сумму з/платы за отработанное время какую получают сотрудники отдела где есть эта должность в штатном расписании.
На предприятии издан приказ о том, что доплата за исполнение обязанностей за временно отсутствующего работника производится только рядовым работникам. И только одной категории руководящих должностей. А другие руководители, исполняя обязанности своего временно отсутствующего подчиненного не получают доплату. Законно ли это? Спасибо.
По приказу администрации, временно исполняю обязанности уже более шести месяцев,
В самом приказе срок временного исполнения не указан.
Вопрос: сколько времени можно временно исполнять обязанности?
С уважением.
Марина.
Архангельск.
Замещаю вышестоящую должность более года. При этом исполняю и свои обязанности. В должностной инструкции прописано, что за время отсутсвия того работника я исполняю его обязанности. Положена ли мне доплата? И если да, то в каком размере? Спасибо!
С недавнего времени выполняю, дополнительно к основным, обязанности по должности, которой до сих пор не было в штатном. Доплату не получаю. Мало того, без моего ведома издали приказ о ПЕРЕВОДЕ на "двойную" должность "доп.-осн." и сделали запись в трудовую книжку, и изменение в штатное. Директор поменялся. Новое руководство мои обращения о доплате игнорирует. Намерена обратиться в суд о нарушении моих прав. Какую методику расчета доплаты, для искового заявления применить, в данном случае?, если дополнительно исполняю обязанности зав. склада, а в штатном была до моего "перевода " только должность кладовщика, а я сейчас "зав. складом - товаровед" с окладом прежнего товароведа?
