Изменение надбавки к окладу без предупреждения - что делать сотруднику?
Работадатель снизил размер надбавки к окладу не предупредив сотрудника.
Юрист компании разработал дополнительное соглашение к договору в котором сущестаенно изменил сумму надбавки. Теперь сотрудника пытаются заставить. Подписать этот документ, который уже вступил в силу с 01 января.
Спасибо.
Добрый вечер, Ксения,
дело в том, что "надбавки" бывают разные. Исходя из этого, можно предположить, что работодатель действует вполне законно. И все же, если написать заявление в Трудовую инспекцию вашего города, они проведут проверку правильности данной ситуации, запросив пакет необходимых документов. В случае нарушений со стороны работодателя, инспекция выпишет предписание об устранении нарушений.
С уважением,
Банцерова К.Л.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация