Вопрос о возможности работы сотрудника с просроченным паспортом и продленным видом на жительство
У нас сотрудник у которого вид на жительство до 13.04.2017 г. а паспорт просрочен в ноябре 2016 г. Продленный вид на жительство получил, по знакомству, с просроченым паспортом. Вопрос: имеет ли право работать такой сотрудник и надо ли нам расторгать с ним трудовые отношения? Спасибо! 91
НЕТ НЕ имеет право работать у вас такой сотрудник без регистрации и надо вам срочно расторгать с ним трудовые отношения, увольняйте его.
СпроситьДобрый день! Нужно сначала разобраться, имеет ли он гражданство иностранного государства, или вышел из него. Если вышел - у него и не может быть действующего паспорта, при этом на руках может остаться просроченный паспорт иностранного гражданина, а ВНЖ будет единственным документом, удостоверяющим его личность
Благодарим за обращение, желаем удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация