Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли несдача экзамена на мою возможность встать на учет в центр занятости после срочного договора?

07.02.2017, 18:40
• г. Смоленск

Такой вопрос. В данный момент я беременна (20 нед), состою на учете в центре занятости. Появилась возможность трудоустройства, но на первый месяц они заключают срочный договор, а после успешной сдачи экзамена обещают заключить доп. соглашение и принять на работу на постоянной основе. Если я не сдам экзамен, могу я заново встать на учет в центр занятости? Или работодатели должны принять на работу в обязательном порядке?

Читать ответы (1)
Принять на работу
Центр занятости
Сдача экзамена
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия!

Вообще работодатель не прав. С вами обязаны заключить не срочный ТД, а на не определенный срок, но с испытательным сроком до 3 месяцев. В случае если вы не пройдете испытание, то предупредить вас за три дня об увольнении и уволить. Но расторжение ТД с беременной не допускается.

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Потому что срочный ТД заключается в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.

Да, в случае вашего увольнения вы можете вновь встать на учет в центр занятости.

Но как уже указала выше с беременной не допускается расторжение ТК, кроме ликвидации организации. Думаю, потому что вы беременны, то вас работодатель хочет ввести в заблуждение и заключить срочный ТД.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги