Планируется сокращение штатной единицы - кого выбирают - работника с 1,5 годами опыта или работника, только вернувшегося из декрета?
У нас должны сократить 1 штатную единицу. Я в организации работаю 1,5 года (имею 2 х детей старше 5 ти лет), а девочка только вышла из декрета (детям 5 лет и 3 года), в декрете была более 5 лет. Всё забыла (заново обучается, да и нормы, госты сменились). Должность у нас одинаковая. На данный момент я более квалифицированный работник, но сократить хотят меня (уже ознакомили с уведомлением о предстоящим увольнении). Кого должны сократить?
Если вас все же уволят - обращайтесь в суд - восстановят т.к. работодатель нарушил закон о вашем преимущественном праве на оставление на работе при сокращении
вам нужно обосновать в суде - почему вы более квалифицированный работник
порядок увольнения см. ст. 178-180 ТК РФ.
СпроситьПосле увольнения по сокращению штата вы вправе оспорить увольнени в суде, подав исковое заявление в суд о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении. Удача.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно статье 179 Трудового кодекса преимущественное право остается за тем работником, который имеет более высокую квалификацию. Если квалификация сотрудников одинакова, то преимущество отдается тем работникам, в семье которых нет других работающих.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация