Правовые аспекты увольнения дворника, которая написала заявление об уходе и просит вернуть его после изменения решения, утверждая о беременности
У меня дворник написала сегодня заявление об уходе по собственному желанию. Затем пришла хотела его забрать. Я не отдала. Она принесла заявление о том чтобы я вернула ей её заявление об уходе, якобы она была на эмоциях и увольняться не хочет. Она ещё утверждает, что беременна. У нее уже не одно дисциплинарное взыскание и дело шло к увольнению Как с точки зрения закона поступить правильно, ведь она не исполняет должным образом свои должностные обязанности и её хочу уволить и как дать ответ на второе заявление о возврате ей заявления об уходе? И могу ли я её уволить если она все же принесет справку о беременности?
Уважаемая Надежда
Не можете уволить если она беременная
Она восстановиться на работе в судебном порядке а Вы ей оплатите все расходы и зарплату пока дело будет в суде
Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьДо истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЕсли было заявление об отзыве заявления на увольнения, и за этот период официально не приглашено/принято другое лицо, то уволить Вы ее не сможете. Тем более, учитывая беременность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Работодатель желает уволить сотрудника по статье, несмотря на его собственное заявление
Можно ли уволить работника без отработки двух недель, если он подал заявление об увольнении по собственному желанию?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Есть ли какие-нибудь правовые акты устанавливающие правила написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Указание даты увольнения в заявлении - Правомерно или нет?
