Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на исчисляемый стаж работы и возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком для ежегодного оплачиваемого отпуска
С 01.06.15 по 02.06.16 находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком. Этот отпуск прерывала на 55 дней (я муниципальный служащий, мой отпуск по договору составляет 28+23 календарных дня), чтобы взять свой ежегодный оплачиваемый отпуск. С 03.06.16 пошла в отпуск по БИР со вторым ребёнком. С 10.10.16 пошла в отпуск по уходу за вторым ребенком. Вопрос - входит ли отпуск по БИР в Исчисляемый стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск? Могу ли я прервать отпуск по уходу за вторым ребёнком, чтоб пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
День добрый, да включается отпуск по БИР в Исчисляемый стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, ст.121 ткрф. Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 433 Поиск Регистрация