Мама находится в тяжелом состоянии - являясь единственным кормильцем, решил уволиться, чтобы быть рядом с ней. Но работодатель грозится уволить по статье

Здравствуйте, уволить по статье Вас не могут. Потому что если прошло 2 недели то Вы должны уволиться по собственному желанию.

В ваших действиях не видно преступного умысла и статья из Уголовного Кодекса РФ вам не грозит.

Но если такая атмосфера, то вам лучше уволиться побыстрее по собственному желанию.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Ничего не понятно. Если Вы отработали согласно ТК РФ, то за что Вас увольнять то собираются по статье? И по какой? За что? Вы об этом ни слова не написали. А нам гадать прикажете?

Здравствуйте, при увольнении по собственному желанию согласно действующего законодательства Вы должны отработать 2 недели, но законодательство также предусматривает возможность увольнения без отработки - Вам необходимо предоставить на работу справку о необходимости ухода за Вашей мамой. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

По статье не вижу оснований. Тем более Вы предупредили. У Вас есть доказательства, что предупреждали? Если да, то можно просто не ходить на работу, потребовать расчёт и трудовую, при отказе - в суд.

6 февраля написал заявление на увольнение по собственному желанию от 06.02.2017. Подпись 06.02.2017. Первое заявление я написал по семейный обстоятельствам, но генеральная заставила переписать. Позвонила при мне логистку и сказала грузить меня по полной вечерними поездками. С 7 числа я на работу не выхожу, вчера привёз бухгалтеру справку из больницы, она сказала что этого достаточно чтобы не отрабатывать. Вот и пытаюсь понять, так ли это. Первоначально я увольняться не хотел, хотел взять за свой счёт отпуск, но сколько это продлиться я не знаю, и решили с женой, чтобы я уводиться из того что состоянии мамы ухудшается.