Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Введение должности биолога после спецоценки в КДЛ - льготы для врача-лаборанта распространяются на биологов?

09.02.2017, 16:57
• г. Москва

Должность биолога была введена после проведения спецоценки в КДЛ. Распространяются ли льготы за вредные условия труда врача-лаборанта на биолога при исполнении биологом тех же функциональных обязанностей?

Читать ответы (6)
Льготы за вредные условия труда
Вредные условия труда
Условия труда
Ответы на вопрос (6):

Добрый день! Вредные условия труда определяются только по результатам проведения специальной оценки условий труда. А коль скоро введена новая должность, это новое рабочее место, думается снова нужно СОУТ проводить на нее.

Спросить

Отнесение к льготной категории работников, дающих право на досрочный выход на пенсию, производится за результатами оценки рабочего места и условий труда. Ставьте перед руководством вопрос о проведении оценки условий труда. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А можно ли до проведения СОУТ на биолога, протоколом комиссии по проведению спецоценки признать место биолога идентичным мету врача-лаборанта и выплачивать те же льготы?

Спросить

А можно ли до проведения СОУТ на биолога, протоколом той же комиссии по проведению спецоценки признать место биолога идентичным месту врача-лаборанта и выплачивать те же льготы?

Спросить

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Добрый день! Да, можете признать! Сейчас только для вас проконсультировалась у нашей организации, которая нам проводила спец. Оценку на работе.

А вообще тут все есть, изучайте:

ФЗ № 426 "О специальной оценке условий труда"

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33 н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги