Почему необходимо повторно оформить документы для получения пособия по безработице после больничного листа?

Я будучи беременной была сокрощена с предприятия. Встала на учет по безработице в службе занятости. Первую явку назначили на 10.11.2016. Но явиться не получилось так как увезли по скорой в больницу что является уважительной причиной не явки в службу занятости. При выписки с больнице был выдан больничый лист. Но служба занятости его брать категорически отказывается. Потому что больничный лист не являеться уважительной причиной. И в пособии отказали. Сказали что необходимо документы оформить заново. Правомерно ли это.

13 октября 2015 г. я подала документы в районную службу занятости для признания меня безработной. Мне были назначены: промежуточная явка к инспектору 19.10.2015, и явка на регистрацию меня как безработной на 22.10.2015. 16.10.2015 по бытовой травме глаза (травматический конъюнктивит) я взяла больничный лист для состоящих на учёте в государственных учреждениях службы занятости, который был закрыт по 23.10.2015 включительно. 26.10.2015 я обратилась в службу занятости - в постановке на учёт меня, как безработной было отказано по причине: - я не явилась в назначенный для регистрации день (22.10.2015). Больничный лист не приняли. - согласно федеральному закону больничный лист не является уважительной причиной для неявки в день регистрации, так как безработными гражданами являются только трудоспособные граждане, которой я, по словам инспектора, не являлась согласно больничного листа. Приняв к сведению, я 29.10.2015 повторно обратилась в районный центр занятости с предъявлением больничного листа и с просьбой поставить меня на учет. На это, повторно, получила тот же устный ответ-отказ, с указанием того, что обратится к ним я могу через месяц, предоставив вновь сформированный пакет документов для первоначального обращения. 30.10.2015 я отнесла в приемную центра занятости заявление с просьбой в письменном виде дать мне причину отказа в регистрации меня как безработной. Ответ мне сказали ждать месяц. Насколько правомерны действия инспекторов службы занятости и что мне делать в этой ситуации?

5 июля 2016 г. меня сократили на работе. Предприятие оплачивает период нетрудоспособности. 17 июля 2016 г. зарегистрировалась в Центре занятости населения. С 9 августа 2016 г. и по настоящее время нахожусь на больничном. Специалист с Центра занятости попросила два больничных листа. Один для Центра занятости, а другой для сократившего меня предприятия. В больнице, где я лежала, выдали больничный лист на имя сократившего меня предприятия (потому, что оно оплачивает период нетрудоспособности) и заверенную копию для Центра занятости, плюс справка о том, что находилась в больнице. При обращении в Центр занятости у меня отказались принимать эти документы и отправили обратно в Выписной центр больницы, чтобы там сделали больничный на имя Центра занятости. Я обратилась к юристам Выписного центра больницы. Мне объяснили, что документы составлены верно. Проконсультировались с Соц. защитой, где объяснили, что если бы я попала в больницу по истечении срока 30 дней, с момента как я зарегистрировалась в Центре занятости населения, то больничный лист оформлялся бы на имя Центра занятости, а не на сократившее предприятие. Получается документы составлены верно. Затем юристы связались с начальником Центра занятости и попросили обосновать причину, по которой не принимаются мои документы. Начальник Центра занятости не смогла четко обосновать причины. Сказала, что человек стоит бирже труда и значит больничный должен быть на имя биржи труда, а что не нравится пусть подает в суд. Единственное, что я смогла добиться, это то что в Центре занятости к моему делу приложили справку, что я в определенный период находилась в больнице. Проконсультировалась в сократившем меня предприятии, и там сказали, что документы оформлены верно, а на биржу нужна лишь заверенная копия. Предложили обратиться в Прокуратуру. Как мне поступить в сложившейся ситуации? Если я снимусь с учета на бирже труда, не отразится ли на выплатах с предприятия которое меня сократило?

Мне отказали в признании безработной, так как не явилась на это признание. У меня уважительная причина (увезли по скорой с ребенком ночью в больницу), о чем предупредила заранее и после выписки в этот же день предъявила больничный. Отказ-Это разве законно? Уход за больным членом семьи не относится к периоду нетрудоспособности самого безработного, но является уважительной причиной пропуска перерегистрации. С работы уволена по сокращению штата на учет в ЦЗН встала во время. Спасибо за ответ Т.Н.

Нахожусь с ребёнком на больничном, больничный лист для центра занятости в больнице не дают только справка, в центр занятости говорят обратное нужен был больничный лист а не справка. Справка не явлЯется уважительной причиной... Поэтому мне пришол отказ о постановлении на учёт... Законно ли это? Справка является уважительной причиной?

Стою на учёте в службе занятости. Заболел и не могу ехать на очередное собеседование к работодателю и в службу занятости. Обоснован ли отказ службы занятости в приёмке больничного листа либо справки от врача о том что не смог приехать по причине заболевания? Обоснован ли отказ службы занятости вообще принять больничный лист как документ подтверждающий уважительную причину не явки?

Помогите разобраться. По причине болезни ребенка не смогла явиться на отметку в службу занятости в назначенный день, пришла на следующий, мне сказали, что приостанавливают выплату пособия и мне нужно представить оправдательный документ, принести больничный. Лечащий врач выдала больничный лист по уходу за ребенком. Сегодня позвонили из службы занятости и пояснили, что больничный не зачитывается, так как доктор не имела права его выдавать для предъявления в службу занятости, так как я состою на учете как безработная. Сотрудница службы акцентировала внимание на том, что был бы принят больничный о моей нетрудоспособности, а б/л по уходу за ребенком не имеет силы и выдан незаконно. Так ли это? И чем я должна в таком случае подтвердить, что причина неявки была уважительной? Спасибо.

03 апреля 2013 г. я подала документы в районную службу занятости для признания меня безработной. Мне были назначены: промежуточная явка к инспектору 08.04.2013, и явка на регистрацию меня как безработной на 12.04.2013. 08.04.2013 у меня заболел ребёнок, я взяла больничный лист для состоящих на учёте в государственных учреждениях службы занятости, который был закрыт по 17.04.2013 включительно. Сегодня (18.04.2013) я обратилась в службу занятости - в постановке на учёт меня, как безработной было отказано по 2-м причинам: - я не явилась в назначенный для регистрации день (12.04.2013) - б/лист был взят по уходу за ребёнком, а не на меня лично. Насколько правомерны действия инспекторов службы занятости?

Работала на 2 работах по 2 м трудовым книжкам. Со второго места работы меня сократили, сказали принести справку с центра занятости, что я встала к ним на учет, чтоб организация выплачивала мне среднюю зарплату. В марте я попала в больницу и теперь при выписке мне отказываются выдавать два больничных (один на место работы, второй в центр занятости). Правомерно ли это? Ведь если в центре занятости я не подтверждаю больничным свою не явку, тогда меня снимут с учета.

В день регистрации в качестве безработного был открыт больничный лист (по месту жительства) для прохождения лечения по направлению врача в другом городе, о чем имеется выписка из истории болезни. По окончании лечения больничный был закрыт и предъявлен в центр занятости для обоснования уважительности пропуска дня явки. Но консультант центра занятости не принял его и посчитал причину неявки неуважительной с отказом в пособии по безработице. Прав ли центр занятости?