Несоответствие графика работы и проблема с выплатой премии

• г. Омск

У меня в трудовом договоре написано, работа сутки через трое. Мы же работаем двое суток через четверо. Премию не выплатили, потому что отказался брать её продуктами питания.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру на действия работодателя.

ТК РФ, Статья 103. Сменная работа.

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов