Вычет за утерянную медицинскую книжку при увольнении - правомерно ли и что должно быть выплачено работнику?
Такая ситуация. Сдавали при приеме на работу личную медицинскую книжку. При увольнении, эту книжку потеряли. При оформлении этой книжки организация оплачивала часть средств на прохождение мед комиссии. И сейчас, при окончательном расчете, хотят вычесть сумму в счет погашения медкомиссии для работника. При этом, запись об увольнении в трудовой книжке уже сделали. Остался только окончательный расчет. Вопрос такой: 1. В праве ли они высчитывать денежные средства за книжку, которую они же и утеряли 2. какие выплаты должны быть обязательно выплачены работнику при увольнении? Какие деньги он 100% должен получить на руки? 3. Правильно ли я понимаю, что все удержания производятся только из премиальной части?
Здравствуйте!
1.Не вправе удерживать за медкнижку.
2.Выплатить должны зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
3.Удержания производятся из начисленной зарплаты, а не только из премиальных.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Может ли работодатель удержать стоимость медицинской комиссии и оформления медицинской книжки после того
Право работодателя удерживать стоимость прохождения медицинской комиссии у работника при увольнении
Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?
